在单位干了十几年的临时工，这应当算是无固定型合同，现在单位协商解除无固定型劳动合同，我应得到那些补偿，我现在已有48岁，象我这种年龄的人，可不可以解除无型固定型合同，十几年来，单位又 没有给我交养老保险，但我离退休年龄还差3年，这3年的养老保险应当由谁来承担。