《《男医生的特殊治疗》》剧情简介
《《男医生的特殊治疗》》剧情介绍:《最高人民法院关于审(🥉)理(lǐ )劳动争议案(🦖)件适用(yòng )法(fǎ )律问(🥍)题的解释(shì )（二）》第(🛌)七条进一步(🛵)区分(🦖)(fèn )了未订立劳动(dòng )合(⛴)同的不同场景，明确(🚫)在三类(👅)情形(🎓)下，用人单位可免予承担两倍工(🏅)(gōng )资(zī )责任：一是(shì )，因(🏛)不可抗力导致(🥅)未订立劳(🗓)(láo )动合同。例如，用(yòng )人单(dān )位因突发(fā )地震(zhèn )、洪水(🌔)等自然灾害无法正常开展(zhǎn )签约工作。在这种情形下，劳动合同的(de )签约(😈)流(liú(🤘) )程(chéng )因不可抗拒的外力被迫中断，用人单(🛍)位对(🎎)此无法预(⬆)见也无法避免(miǎn )，订立书面劳动合同属于客观不能，用人单(👓)位无需支付两(🌙)倍工资差额。二是，因劳动者(zhě )本人故意或重(chóng )大过失未订立劳动合同。例如，劳(🍉)动(☝)者(zhě )故(gù )意(🚥)隐瞒(mán )个人(🔣)信息（(📟)如伪(🧐)造学历、(👠)隐(yǐ(🦅)n )瞒兼职情况）导致签约受阻；(🎟)或(huò )是用人单位多次通知(👡)签约，劳动者(👚)却以没时(shí )间再等等为由故意拖延。此(🦍)时，劳(láo )动者(zhě )对未签劳动(dòng )合同负有主要责(🏈)任，用人单位无需对此担(dān )责。三是，因法律(💔)、行政法规(guī )规定的其他情(qíng )形未订立(😕)劳动合同。这是免(🕤)责情形中的兜底条款，例如退休返聘人员并不适用劳动合同法中关于两倍工资的规定，所以即使未(wèi )订立书(💰)面劳动合同，用人单位(wè(🕋)i )也无需支(🚾)付。
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