《《特殊诊所》完整版》剧情简介
《《特殊诊所》完整版》剧情介绍:《最(🐯)高人民法院关于审理(🔁)劳动争议(yì )案件(🕎)适用法律问(🌗)题的解释（二(èr )）》第(🌩)(dì )七条进一(yī )步区分了未订立劳动合同的不同(🔲)场景，明确(què )在三(sān )类(🕯)(lèi )情形下，用人单位(wèi )可免(🕍)(miǎn )予承担两倍工(⏸)(gōng )资责任(👙)：一是，因不可抗(🤡)力导致未订立劳(🥇)(láo )动合同。例如，用人单位因突发(📐)(fā )地(✊)震、洪水等自然灾(zā(♌)i )害无法正常开展签约工作。在这种情形(xíng )下，劳动合同的签约流程因不可抗拒的外力被迫中(zhō(🔝)ng )断，用(yò(📋)ng )人(🙌)单(dān )位(🛎)对此无法预见也无法(💋)避(bì )免(🌃)，订(🤣)立书面(miàn )劳动合同属(💊)于客观不能，用人单位无需支付两倍工资(🔻)差额。二是，因劳动者本人(rén )故(gù )意或重大过失未订立劳(👘)动合同(tóng )。例如，劳动者故意隐(🌤)瞒个人信(xìn )息（如伪造学历、隐瞒兼职情况）导致签约受阻(😡)；或是用人单位多次通知签约(🙅)，劳(🕦)(láo )动(🐋)者却以没时间再等等为由故意拖延。此时，劳(láo )动(🔊)者对未(🏧)签(qiā(🐂)n )劳动合同负有主要责(🖐)任，用人(🐧)单位无需对此担责。三(💒)是，因法律、行政法(fǎ )规规定的其他情形未订立劳动合同(👛)。这是(🍖)免责情形(🤼)中的兜底条(tiáo )款，例如退休返聘人员并不适用劳动合同法中关(🤞)于两倍工(🆖)资的规定，所以即使未订立书面劳动合(hé )同，用(yòng )人(rén )单位也(yě )无需支付。
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