《《水电工2》》剧情简介
《《水电工2》》剧情介绍:要完善(🏥)政绩观标尺，为正确(🛡)政(🎯)绩观校准(🍙)发展(zhǎn )方向提供长期稳定的制度支持。一是优化考核评(píng )价机制，确立指挥棒(bàng )方向(xiàng )。如：在政绩(🗝)(jì )考核(hé )中弱化GDP权重，增加(jiā )质量(liàng )与民(mín )生指标；加大科(💍)技创(🎺)(chuàng )新、(🤞)绿色生(shēng )态、(🚏)民生改善、共同(🥦)(tó(🌮)ng )富(🅰)裕、安(🍘)全生产等(👕)指标的权重(chóng )。二是建立以实绩论英雄(🚜)的用人(ré(🙉)n )导向。如：注意识别潜绩，将(🤩)(jiāng )正确(què )政绩观作为选(🙀)人(ré(🤠)n )用(🎿)人首要标准；建立容错(🍖)纠错与能上能下机制(✖)。三是(🦄)健全监(🀄)督问责机制。如：重点监督是(💍)否存在(zài )违规举债、盲目(😑)扩张、破坏生态、统计造假(jiǎ(🎴) )等问题；对造成严(yán )重生态破坏、重大(🌸)安全事故、(🚆)严重浪费(🗒)资源的政绩(jì )工程终身追责，以案促改。四是强化制度保障(zhàng )与(yǔ )激励。如：实(shí )行(🕉)自然资(🥝)源资产离(lí )任审计，算清楚生态账，评价干部的绿色政绩(♉)；对立足长远、功在后任的(de )干部予以(👉)奖励。
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